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2da Modificación a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2014: Aspectos Laborales

Ago 21, 2014
Artículos
El pasado mes  de Julio del 2014,  se publicó en el en Diario Oficial de la Federación la 2da Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para el ejercicio 2014, por lo cual nos permitimos presentar un resumen de las reglas más importantes,  las cuales señalamos a continuación: CFDI por concepto de nómina a los trabajadores
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Obtención de CFDI por pago de contribuciones patronales

Ago 21, 2014
Artículos
El IMSS ya emite comprobantes CFDI vía el SIPARE  Algunas Entidades Federativas todavía no emiten comprobantes CFDI   Antecedentes Derivado del artículo 29 primer y último párrafo del Código Fiscal de la Federación el cual establece la obligación de expedir comprobantes fiscales digitales por internet (CFDI) a las dependencias y entidades públicas federales, estatales y
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Obligación de pagar Vales de Despensa mediante monederos electrónicos autorizados por el SAT

Ago 21, 2014
Artículos
A partir del 01 de Julio del 2014, las empresas que otorguen a sus trabajadores Vales de Despensa, solo podrá ser deducible a través de monederos electrónicos autorizados por el Servicio de Administración Tributaria (SAT). La Regla Miscelánea Fiscal para 2014 establece que: a partir del primero de Julio de 2014 la prestación Despensa otorgada
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Incremento en el Impuesto Sobre Nóminas de la Ciudad de México para 2014

Jun 10, 2014
Artículos
Se acuerda un aumento del 0.5 % al Impuesto Sobre Nóminas de la Ciudad de México El presupuesto para el Distrito Federal en 2014 contempla, dentro de sus ajustes al Código Fiscal, el aumento del 0.5% del Impuesto Sobre Nóminas. El gravamen pasó de 2.5% a 3% sobre el monto de las erogaciones realizadas por
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Salarios mínimos 2014

Jun 09, 2014
Artículos
Se acuerda un aumento del 3.9 % al salario. En días pasados fue dado a conocer el acuerdo por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) en la cual se dan a conocer los salarios mínimos vigentes a partir del 1 de enero de 2014. El incremento acordado al salario mínimo tanto general como
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